走向更包容的伍斯特

2020年6月22日

在6月17日晚上,许多体育外围的员工和学生与其他大学的其他人分享了奥里尔学院表示愿意在其理事机构会议上删除Cecil Rhodes雕像的意愿。那天早些时候,在学院自身理事会会议上,伍斯特通过了奥里尔的议案呼吁雕像,表达官方的大学立场,呼应了我们的初级和中间普通房间的动议,呼吁奥里尔的类似行动最多最近的委员会会议,以及两个共同的房间表达了黑色生命物质运动 陈述 他们在乔治弗洛伊德的种族主义杀戮之后提出。

虽然我们认识到Cecil Rhodes雕像的强烈象征性,但它作为学生脱殖主义努力的重要地位现在和前几年,牛津大学成为一个完全包容的地方并识别所需的工作该机构在许多级别保留殖民主义遗产的无数方面远未限于删除雕像。这种象征性的姿态是不够的,我们致力于更广泛的体制变动,这将需要在所有形式中反对系统种族主义和歧视。

在去年,该学院一直致力于通过作为我们社区,平等和非殖民基金的一部分组织的活动,支持我们社区的反种族主义教育,最近通过建立了社会官员的职位管理机构。这项工作一直是大学的优先事项,但这些过去几周已经提出了重新提醒,这是其重要性和紧迫感的重要性。在昨天的理事机构会议上,我们致力于该领域的进一步重要行动:在大学中建立一个关于股权和纳入的行动小组,这将在我们的学生返回学期之前提出一系列行动的实施行动 - 时间研究在今年10月。这些行动中的许多行动毫无疑问是由于牛津大学BME员工网络以及非洲加勒比社会等非洲加勒比社会等抗殖民运动等学生社会所取出的建议。 

对于我们许多人来说,这件事是一个深刻的个人。最近几天,我们的许多教学和行政人员(包括临时总成)以及学生和校友都参与了团结的抗议活动,黑人生活物质并支持罗得岛必须落下。但它也是学院的组织优先事项。 BAME学生和特别是学生体内的黑人学生的平等代表有一段时间是我们访问和外展工作的重要焦点。我们希望在我们在今年早些时候支持公平访问的录取方面对我们思考的变化进行了一些重大进展正如我们对其他非代表性的团体一样),但我们还没有获得比赛和种族数据,让我们为我们最近的录取提供评估这一切。 

除了寻求增加在牛津学习的黑人学生(和来自其他非代表群体的学生)的人数,我们一直在仔细聆听,担心学生在过去的一周内与大学与种族主义事件的普遍存在的普遍存在在许多牛津大学。我们理解,访问工作不仅限于邀请申请,并承认更多的某些非代表性的学生群体,并更新我们的承诺确保我们的所有学生可以在伍斯特茁壮成长。为此,我们已经任务了我们的新股权和包容小组,立即考虑到某些非特定的学生群体,对所有大学社区的特定福利培训等问题,努力反对击球的欠款我们的教学和研究人员中的学者,以及其他可以立即生效以创造更公平的环境和社区的具体行动。

虽然我们可能没有一个象征性的雕像,我们可以同意取消,但我们认识到我们不在殖民主义的遗产和坐在这个国家的许多机构的核心之外,并在教育系统中有证据在各级。作为一个教育机构,我们致力于与这些遗产和不平等进行婚姻,并采取必要的具体的反种族主义行动,以反对他们,并致力于代表,包容性,公平和欢迎所有人的大学学生们。