治理

像所有的牛津大学,伍斯特是牛津大学内通过皇家宪章成立了一个独立的自治机构。该学院是一个慈善机构,以及管理机构(教务长和48名管理机构研究员)成员在法律上它的受托人。如在2011年与慈善机构佣金登记号更改的过程的一部分 大学章程 (这是在网上提供)被做了。

管理机构由教务长主持。其成员包括所有正式研究员(教程和非教程)教授和研究员(其职位是大学的教授职位法定或者它也同样排名,并永久地连接到这所大学的人)。有四类奖学金 - 研究,编外,名誉和荣誉 - 其中前两种可能当选理事机构的成员。目前管理机构具有33名官方教程研究员(其中11具有教授的标题),1-官方非教程的同胞,6名教授研究员,和8名赘研究员(其中4具有教授的标题)作为成员。

管理机构有定期会议每学期。此外,管理机构是由一系列委员会的服务和大部分业务将​​被从他们的报告和/或建议出现。作为受托人,需要管理机构研究员参加大学的治理的积极作用,将出席在那里的大学政策的主要问题是决定会议。如果一个管理机构研究员不能出席,道歉应该通过秘书管理机构来传达。

研究员(或通过老乡高级公共休息室的其他成员)可以通过这些委员会提高学术,经济或家庭关心的问题,或者,如果迫切,在管理机构本身的会议。除了通过委员会结构提出问题,大学的任何成员也可以讨论的担忧,信心,与副教务长或教务长。

它是研究员重要的,在收到高校的收入或福利实物确实任何人,要在其中可能存在,或者被别人认为是之间利益的实际或潜在的冲突局势敏感大学作为一个机构与前排或管理机构委员会的其他成员。教务长或同伴主持的委员会必须警惕任何这样的情况:有冲突的成员可能需要从说话,投票,或者在一个特定的项目正在讨论甚至参加克制。这是管理机构的研究员去了房间的实践中,当一些东西,涉及到他们作为个人要讨论或作出决定,即使这是完全或大部分正式(如休假的给予其老乡是根据大学的规定有权)。作为2012-13学年,所有的管理机构和委员会会议开始与利益申报的机会。所有新的管理机构研究员提供有大学章程的副本,并有责任阅读它们,并根据他们行事。

该学院是部分 学院会议。关于牛津大学的管理信息,可以发现 这里.